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O que é Design Thinking? Como aplicá-lo na educação



Entendendo o Design Thinking


Imagine uma sala de aula onde os alunos não apenas aprendem, mas se divertem, criam e constroem o próprio conhecimento. Essa é a proposta do Design Thinking na educação, uma metodologia inovadora que coloca os alunos no centro do processo de ensino-aprendizagem.

Esse método permite organizar ideias e experimentar soluções, sempre com o objetivo de validar sua eficácia. Fundamentado nos pilares da colaboração, empatia e experimentação, o Design Thinking visa criar soluções funcionais, visualmente acessíveis e eficazes, proporcionando uma experiência positiva para todos os envolvidos.


O primeiro passo é entender a fundo o problema que queremos resolver. É preciso se aventurar em um mundo de observações, entrevistas, pesquisas e mapeamentos para desvendar as necessidades, desafios e aspirações dos alunos, professores, da comunidade escolar e de todos os envolvidos na jornada educacional. 


Pilares do Design Thinking



Na educação, esses pilares contribuem para criar um ambiente escolar mais dinâmico, interessante e engajador, no qual os alunos participam ativamente do processo de aprendizagem. Envolvendo-os em diferentes perspectivas e convidando-os para pensar em soluções de forma interativa e colaborativa.


Aplicando o Design Thinking na Educação


Em tempos onde a educação precisa se reinventar, o Design Thinking se destaca como uma metodologia poderosa para envolver os alunos no aprendizado. Essa abordagem é amplamente utilizada no Aprendizado Baseado em Projetos (PBL), proporcionando uma experiência de aprendizado mais prática e colaborativa.


Etapas de Aplicação


  1. Identificação do Problema: O professor apresenta um problema relevante para a turma.

  2. Expressão de Pontos de Vista: Os alunos compartilham suas perspectivas e dificuldades relacionadas ao problema.

  3. Proposição de Soluções: Em grupos, os alunos colaboram para desenhar e organizar suas ideias.


Benefícios do Design Thinking na Educação


  • Estimula a Empatia: Os alunos aprendem a se colocar no lugar dos outros, compreendendo melhor suas necessidades.

  • Incentiva a Inovação: Promove a busca por soluções criativas e inovadoras.

  • Abrange o Aprendizado: Amplia o conhecimento ao permitir que os alunos explorem diferentes áreas.

  • Promove o Trabalho em Equipe: Fortalece habilidades de colaboração e comunicação.

  • Trabalha a Criatividade dos Alunos: Estimula a exploração de ideias criativas.

  • Otimiza Atividades Internas da Gestão Escolar: Melhora a eficiência dos processos administrativos.


Assim como na sala de aula invertida e em outras metodologias ativas de aprendizagem, o Design Thinking permite que os alunos assumam um papel protagonista durante todo o processo educacional, em vez de serem meros receptores de informação.


Técnicas para pôr em prática:


  • Brainstorming: Reúna um grupo de pessoas e incentive a livre expressão de ideias, sem julgamentos ou críticas.

  • Mapeamento mental: Crie um diagrama que represente as ideias principais e suas relações entre si.

  • Scamper: Utilize essa técnica para gerar novas ideias a partir de soluções existentes. Substitua, combine, adapte, modifique, coloque em outro uso, elimine ou reverta as ideias para criar algo totalmente novo!


Lembre-se! O  Design Thinking é um processo cíclico e interativo: não existe uma solução final e perfeita. É importante estar sempre aberto a novas ideias e feedbacks para aprimorar continuamente a experiência de aprendizado dos alunos.


O Design Thinking tem muito a contribuir para a educação, possibilitando um ambiente participativo e colaborativo onde os alunos podem resolver problemas concretos, preferencialmente relacionados aos conteúdos abordados em sala de aula. Sua aplicação na gestão escolar também promove eficiência e satisfação entre todos os envolvidos.


Quer saber mais? A ENAP oferece um curso gratuito de Design Thinking aplicado à Educação, é totalmente gratuito e emite certificado. 



Referências Bibliográficas


  • Brown, T. (2008). Design Thinking. Harvard Business Review.

  • Liedtka, J., & Ogilvie, T. (2011). Designing for Growth: A Design Thinking Tool Kit for Managers. Columbia University Press.

  • IDEO. (2015). The Field Guide to Human-Centered Design. IDEO.org.

  • Razzouk, R., & Shute, V. (2012). What is design thinking and why is it important? Review of Educational Research, 82(3), 330-348.



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